工作108个月后是否可以申请退休？

56岁铸造工人工作108个月是否可退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定工作年限。铸造工人若属特殊工种，可能享受提前退休待遇，但需符合相关条件，如从事该工种年限、身体健康状况等。因此，仅凭工作108个月无法确定是否可申请退休。提醒：若出现身体严重受损，无法继续从事原工作，或符合特殊工种提前退休条件却遭遇阻碍时，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并对照相关法律法规，确认自身是否符合退休条件；二是若条件符合但遭遇单位阻碍，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：若对法律法规较为熟悉，可自行查询并对照；若不熟悉或遭遇单位阻挠，建议寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若属普通工种，需确认自身年龄是否达到法定退休年龄，并核对工作年限是否满足要求。若均满足，可向单位提出退休申请。2.若属特殊工种，需查询并对照特殊工种提前退休的相关规定，确认自身是否符合条件。符合条件者，可向单位提出提前退休申请。3.若单位拒绝退休申请，且理由不充分或违法，可向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位履行退休手续。4.若劳动仲裁无果，或单位拒绝履行仲裁结果，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行退休手续并赔偿相应损失。在此过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资单、退休申请记录等，以证明自身权益。