上了一个月班自离，工资会如何结算？

自离后仍可拿到应得工资。依据《劳动法》，自离不影响工资结算，若用人单位拒付，可投诉至劳动机关。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
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自离后工资处理，常见方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商结算工资，协商不成再通过劳动机关投诉维权。选择方式时，需考虑效率和权益保障。
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自离工资处理如下：1.尝试与用人单位友好协商，达成工资结算协议。2.若协商无果，收集工作证据，向劳动机关投诉，维护自身权益。3.在整个过程中，保持冷静，合理合法维权，避免过激行为。