签离职协议工资不发怎么办

离职后工资未发，可依法追讨。依据《劳动法》，需证明劳动关系及欠薪数额，恶意拖欠还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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离职不发工资，应这样处理：1. 收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 协商解决：先与用人单位沟通，尝试达成和解。3. 劳动投诉：协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。4. 申请仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料。5. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身合法权益。
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处理离职后不发工资，常见方式有协商、投诉、诉讼。优先尝试与用人单位协商，无果后向劳动部门投诉，必要时提起诉讼以维护自身权益。