想了解，员工上班自己摔倒了算工伤吗?

员工上班自己摔倒通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因或履行工作职责受伤。自己摔倒若非工作直接导致，可能不被认定，影响工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔倒是否工伤需具体分析。操作如下：1. 若摔倒与工作直接相关，如地面湿滑致摔，可申请工伤认定；2. 若摔倒非工作原因，如个人疏忽，则与单位沟通协商医疗补偿；3. 双方有争议时，可咨询律师或提起劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应根据摔倒原因、地点及伤害程度选择，若确因工作相关，则积极申请工伤认定。