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司机招聘被骗押金

吴亮律师2025-08-06永嘉县律师

如果您被骗的押金数额较大,确实可以考虑报警处理。根据《解答内容》中的分析,用人单位违法收取财物已构成违法行为。若此行为涉嫌诈骗且金额较大,可能触犯刑法中关于诈骗罪的规定。您应先收集相关证据,如押金收据、聊天记录等,然后向当地公安机关报案,让警方介入调查。法律依据为《劳动法》第九条,用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物,以及《刑法》中关于诈骗罪的相关规定。
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从法律角度,确保权益不受侵害应做到:1. 应聘时警惕任何要求缴纳押金或提供担保的行为,这违反《劳动法》规定;2. 签订劳动合同时,仔细阅读合同条款,确保无违法内容;3. 保留好所有与押金相关的证据,如收据、转账记录等;4. 一旦发现权益受损,立即向劳动行政部门投诉或寻求法律援助,必要时报警或提起诉讼。
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若想通过法律途径追回押金,除了报警外,您还可以:1. 向当地劳动行政部门投诉,要求其责令用人单位限期退还押金并处以罚款;2. 若劳动行政部门处理不力或用人单位拒绝退还,可提起劳动仲裁,要求用人单位退还押金并赔偿损失;3. 仲裁结果不满意时,可向人民法院提起诉讼,通过司法程序维护自身权益。

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