合同到期公司不续签什么赔偿

合同到期不再续签时，公司需支付赔偿金。具体标准依据劳动者的工作年限计算，每工作一年将获得一个月工资的补偿。若公司未按时支付补偿，可能引发劳动纠纷并需承担法律责任。
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合同到期不续签时，处理方式包括协商解除和支付补偿金。处理方式的选择应考虑双方意愿、法律规定及实际情况。若双方同意不续签且无争议，可协商解除；若劳动者要求经济补偿，公司应依法支付。选择时需遵守《劳动合同法》以保障双方权益。
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合同到期不续签的处理因情况而异：

1. 若双方协商一致，可签订终止协议并明确双方权利义务终止，无需支付补偿。
2. 公司决定不续签时，应提前通知劳动者并支付补偿金。补偿金额根据劳动者的工作年限和月工资计算。
3. 若劳动者希望续签而公司拒绝，公司除支付经济补偿外，还应与劳动者沟通解释原因，以减少纠纷。