公司辞退赔偿月数视情况而定，一般每满一年赔偿一个月工资。依据《劳动合同法》，若未提前通知或非法辞退，需支付额外经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工赔偿方式多样，包括按年赔偿、协商解决等。选择方式时，应考虑员工工龄、辞退原因及法律依据，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退赔偿视情况定。操作如下：1. 若合法辞退且提前通知，按工龄赔偿；2. 若非法辞退，需支付双倍赔偿；3. 双方可协商解决，达成赔偿协议；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
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