工伤，太晚了，明天给我来个短信，我给你打电

您可能想详细了解工伤认定的具体流程。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，除了要及时上报用人单位外，用人单位还需在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。此流程确保了工伤职工能够及时获得相应的工伤待遇。
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工伤认定后，您可享受以下法律保障：1.获得医疗费用报销；2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变；3.根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；4.若因工伤导致生活不能自理，可享受护理费；5.若工伤职工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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若单位未按时上报工伤，您可以采取以下措施：1.立即自行或委托近亲属、工会组织在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.准备充分的证据材料，包括医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事实；3.若工伤认定申请被拒绝，可依法提起行政复议或行政诉讼，维护自身合法权益。