退休工人死后选择不火化，养老金和丧葬费还能

退休工人死后不火化，养老金停发，但可领取丧葬费。详细分析：从法律角度来看，退休工资（养老金）是发放给生存状态的退休人员的，一旦退休人员死亡，其作为公民享有的民事权利随之消亡，退休金只能发放到死亡的当月止。这是由《中华人民共和国社会保险法》的相关规定所决定的。然而，对于丧葬费的领取，最新的政策规定，企业职工基本养老保险参保人员死亡后，遗属领取丧葬补助金和遗属抚恤金不再需要火化证明，只需凭相关部门开具的死亡证明，遗属即可享受丧葬补助金。提醒：若出现社保部门无故停发丧葬费或要求提供不合理证明的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.退休工人死亡后，养老金应立即停发。遗属应携带死亡证明等相关材料，及时通知社保部门，办理养老金停发手续。2.对于丧葬费的领取，遗属需准备死亡证明、身份证明以及与死者的关系证明等材料。根据当地政策规定，前往社保部门或相关机构进行申请。在非火化区，遗属需提供民政办出具的非火化区证明。3.如遇社保部门拒绝发放丧葬费或要求提供不合理证明的情况，遗属可与社保部门进行沟通协商，了解具体原因和政策依据。若沟通无果，可寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。4.在处理过程中，遗属应保留好相关证据和材料，以便在必要时提供证明。同时，了解相关法律法规和政策规定，确保自己的处理方式合法合规。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，处理退休工人死后养老金和丧葬费的问题，主要有两种方式：一是遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，停止发放养老金，并依据死亡证明领取丧葬费；二是与社保部门沟通，了解具体政策和流程，确保遗属权益得到保障。选择不同处理方式的建议：在选择处理方式时，建议首先了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权益和义务。其次，与社保部门保持沟通，及时了解政策变化和申领流程。最后，如遇困难或争议，可寻求法律援助或咨询专业人士。