我现在在一家房地产公司工作了四个月，如果我

未签合同辞职，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工作不满六个月，应支付半个月工资作为补偿。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和双倍赔偿的风险。
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未签合同可辞职并索赔。操作如下：1.与公司协商，要求支付半个月工资作为经济补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。