单位不给补缴社保的最好办法

单位不给补缴社保，劳动者可到社保行政部门投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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单位不给补缴社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，主张经济补偿。具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。
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单位拒缴社保，应采取措施。操作如下：1. 向社保行政部门投诉，提交相关证据，要求调查处理；2. 如单位拒不改正，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 在整个过程中，保留好所有证据，以便维权使用。