50岁以上被老板欠工资了该如何处理？

50岁以上被欠工资，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可与老板协商或申请调解，若协商调解无果，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被欠工资应维权。具体操作：1.与老板直接沟通，要求支付工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报欠薪行为；4.举报后仍未解决，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被欠工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后依次采取举报、仲裁、诉讼等法律手段。