幼儿园临聘教师被辞退，应要求支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位辞退需支付补偿，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园临聘教师被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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