我午睡了一个多小时，公司扣钱合法吗？

公司扣钱需视情况而定，若符合公司明文规定则合法。根据《劳动合同法》等，公司可依据公示的规章制度对员工进行处罚。若公司未经合法程序制定规章制度，或扣罚行为超出规定范围，则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司扣钱需判断合法性。1.查看公司规章制度，确认是否有扣钱相关条款，且该条款是否经过合法程序制定。2.若条款合法且扣钱行为符合规定，则接受处罚；若不合法或不合理，先与公司沟通解决。3.沟通无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司扣钱处理方式需遵循公司规定与法律规定。应先查看公司规章制度是否有相关扣钱条款，再判断扣钱行为是否合法合理。若不合理，可与公司沟通或寻求法律援助；若合理，则应按规接受。