新年上班第一天被老板炒鱿鱼，怎么办？

被炒鱿鱼可要求按天数结工资，违法辞退需付双倍赔偿。根据《劳动合同法》，被辞退员工工资按实际工作天数算，违法辞退则需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被炒鱿鱼可协商或申请仲裁，看具体情况选择。若被违法辞退，可与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。根据辞退原因和证据情况，选择最合适的处理方式。
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被炒先冷静。1.确认辞退原因，保留相关证据，如邮件、录音等。2.与用人单位协商，要求按工作天数结算工资及相应赔偿。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。