判刑后的企业职工，视同缴费年限怎么确定？

判刑后企业职工视同缴费年限需合并计算实际缴费年数。依据《相关法律规定》，服刑前后实际缴费年限合并算，原连续工龄不作为视同缴费年限。若不及时处理，可能导致职工退休待遇受影响，无法准确计算养老金。
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判刑后视同缴费这样处。1.若职工未开除，将服刑前和刑满后的实际缴费年限合并，原工龄不计；2.若被开除，开除前工龄无效，仅算个人实际缴费的年数；3.及时咨询当地社保部门，确保缴费年限准确，避免影响退休待遇。
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处理判刑后企业职工视同缴费年限，需合并计算或忽略原工龄。若职工未开除，则合并服刑前后的实际缴费年限；若被开除，则原工龄不计入，仅计算实际缴费年数。选择处理方式需依据职工具体情况和法律规定。