公司扣了我的绩效奖金，是否合乎法律规定？

公司随意扣除绩效奖金不合法。依据《劳动法》，绩效奖金需按合法考核制度发放，随意克扣属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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公司扣绩效奖金应对如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣罚原因，提出异议。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，要求调查处理。3.仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。4.诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起劳动诉讼。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。